Gestão de pessoas por competências em organizaçoes públicas.
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Título
Gestão de pessoas por competências em organizaçoes públicas.
Descrição
O artigo tem o intuito de discutir uma estratégia realística que viabilize a implantação da gestão de pessoas por competências (GPPC) nas organizações públicas brasileiras. Através do levantamento bibliográfico é apresentando uma visão consistente sobre como o conceito de competências, bem como do modelo GPPC, podem ser adaptados ao setor público. A contribuição do artigo está no fato de visualizar “brechas” para a aplicação de alguns processos da GPPC no setor público, como por exemplo: treinamento e desenvolvimento; recrutamento e seleção; e carreira e sucessão, garantindo a sua legitimidade no ambiente público.
Autor
Amaral, R. M.
Editor
CRUESP
Data
2008
Idioma
pt
Tipo
Evento
Abrangência
São Paulo (São Paulo)
Arquivos
Referência
Amaral, R. M., “Gestão de pessoas por competências em organizaçoes públicas.,” Repositório - FEBAB, acesso em 2 de junho de 2025, http://repositorio.febab.org.br/items/show/4212.
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