Recursos humanos em bibliotecas universitárias: modelo aplicado à distribuição de pessoal, por níveis funcionais, no Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade de São Paulo (SIBi/USP).

Recursos humanos em bibliotecas universitárias: modelo aplicado à distribuição de pessoal, por níveis funcionais, no Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade de São Paulo (SIBi/USP).

Estudo desenvolvido para determinar um modelo de distribuição de recursos humanos nas 38 bibliotecas do "Sistema Integrado de Bibliotecas da Universidade de São Paulo". Foram identificadas três possibilidades a saber: "ideal", "mínimo ideal" e "mínimo indispensável" para a definição de Recursos Humanos necessários ao desempenho dos serviços bibliotecários. A metodologia inclui variáveis aplicadas a cada biblioteca, de acordo com suas características próprias e da sua área de atuação. Como resultado, recomenda-se que pelo menos o "mínimo indispensável" seja observado, para garantir a continuidade de prestação de serviços das bibliotecas da USP.

Almeida, Marina dos Santos; Plaza, Rosa Tereza Tierno; Krzyzanowski, Rosaly Favero

PUCPR

1996

pt

Evento

Curitiba (Paraná)