GESTÃO DE PESSOAS NA BIBLIOTECA UNIVERISTÁRIA NO ÂMBITO DA FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

GESTÃO DE PESSOAS NA BIBLIOTECA UNIVERISTÁRIA NO ÂMBITO DA FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

Eixo 3: Gestão de bibliotecas: aquisição e tratamento de materiais no ambiente físico e virtual, curadoria digital, coleções especiais, desenvolvimento de serviços e produtos inovadores, bibliotecas digitais e virtuais, portais e repositórios, acesso aberto.

A presente pesquisa tem como objetivo geral investigar práticas de gestão de pessoas em bibliotecas universitárias através da formação de competências e habilidades do bibliotecário no âmbito da realidade nacional, visando à proposição de um programa de atuação. Busca responder o questionamento: Como estruturar um programa de atuação em bibliotecas universitárias, apresentando o bibliotecário como profissional protagonista, referente às práticas de gestão de pessoas, contemplando a formação de competências e habilidades em informação, aplicado ao contexto nacional? Ressalta-se ainda que esta é uma pesquisa ainda em andamento e para tal estamos buscando embasamento teórico na literatura sobre competências e habilidades, gestão de pessoas, bibliotecas universitárias. A metodologia possui, quanto aos fins, uma pesquisa descritivo-exploratória, e quanto aos meios, bibliográfica, os sujeitos são os bibliotecários gestores das bibliotecas universitárias, quanto a natureza se caracteriza como quanti-qualitativa e o método é o hermenêutico compreensivo e o comparativo. Os campos da pesquisa para estudo empírico são as bibliotecas universitárias no âmbito nacional. Conclui-se que a criação do programa visa ser um ponto de partida para construção de ações estratégicas da gestão de pessoas na biblioteca universitária além de promover novas perspectivas de pesquisa e aplicação profissional.

Anízia Maria Lima Nogueira

FEBAB

pt

Fortaleza (Ceará)