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                  <text>Eixo II - Pesquisa e Extensão
O CICLO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E AS BIBLIOTECAS
UNIVERSITÁRIAS
THE CYCLE OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE AND UNIVERSITY LIBRARIES
ALLAN JULIO SANTOS

Modalidade da Apresentação: Pôster
Resumo: O trabalho pretende cooperar com o desenvolvimento do tema Administração de Bibliotecas
Universitárias e Gestão da Informação. Assim, os objetivos consistem em analisar, no ambiente da Biblioteca
Universitária, as dinâmicas gerenciais relativas às questões de criação, uso e compartilhamento de informações.
Quanto aos objetivos, a pesquisa classifica-se como do tipo exploratória, com abordagem qualitativa. O
procedimento técnico adotado constitui-se de pesquisa bibliográfica. Em relação à fundamentação teórica,
elegeu-se como modelo o Ciclo do Conhecimento Organizacional proposto por Choo. Na interpretação dos
dados obtidos, usufruiu-se do conjunto de técnicas de análise de conteúdo elaborado por Bardin. As categorias
analíticas estabelecem-se em necessidade, busca e uso da informação gerencial por parte do sujeito
organizacional. O percurso metodológico traduz-se na revisão da literatura dos trabalhos dedicados à gestão da
informação em organizações, com enfoque em bibliotecas. Os resultados de pesquisa convergem para o
alinhamento entre a gestão da informação modelada por Choo e o gerenciamento de bibliotecas universitárias.
Essa interligação é possível por meio do uso racional dos recursos existentes nas bibliotecas universitárias, além
da ressignificação das competências do bibliotecário-gerente. Em face disto, concluiu-se que a administração da
informação, no modelo do Ciclo do Conhecimento Organizacional, possibilita subsídios às ações que interfiram
de modo prático, inovador e criativo, nas práticas gerenciais do bibliotecário e no desenvolvimento de produtos e
serviços da biblioteca universitária.

Palavras-chave: Administração de biblioteca. Biblioteca universitária. Bibliotecário. Gestão da
informação. Ciclo do Conhecimento Organizacional.
Abstract: The work intends to cooperate with the development of the theme Administration of
University Libraries and Information Management. Thus, the objectives are to analyze, in the
environment of the University Library, the managerial dynamics related to the issues of creation, use
and sharing of information. Regarding the objectives, the research is classified as exploratory and with
a qualitative approach. The technical procedure adopted is a bibliographical research. In relation to the
theoretical foundation, the Organizational Knowledge Cycle proposed by Choo was chosen as the
model. The interpretation of the data obtained utilized the set of techniques of analysis of content
elaborated by Bardin. The analytical categories are established in the need, search and use of
managerial information by the organizational subject. The methodological course is translated in the
literature review of the works dedicated to information management in organizations, with a focus on
libraries. The search results converge to the alignment between information management modeled by
Choo and the management of university libraries. This interconnection is possible through the rational
use of resources in university libraries, as well as the re-signification of the skills of the librarianmanager. In the face of this, it was concluded that the administration of information, in the model of
the Organizational Knowledge Cycle, allows subsidies to actions that interfere in a practical,
innovative and creative way, in the managerial practices of the librarian and in the development of
products and services of the university library.

�Keywords: Library administration. University library. Librarian. Information management. Cycle of
Organizational Knowledge.

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