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                  <text>Encontro anual de integração: uma ação de comunicação e
marketing em bibliotecas

Andréa Figueiredo Leão Grants (UFSC) - andrea.grants@ufsc.br
Gleide Bitencourte José Ordovás (UFSC) - gleide.bjo@ufsc.br
Resumo:
Apresenta o relato de experiência do Encontro anual dos servidores da Biblioteca
Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina (BU/UFSC). Trata-se uma ação
realizada pela Comissão de Comunicação de Marketing (CCM) da biblioteca com o intuito de
propiciar um dia de compartilhamento de conhecimentos, integração entre os servidores,
reflexão e bem-estar. O trabalho demonstra como a CCM planeja , prepara e executa a
programação do encontro visando estimular o sentimento de pertencimento, o convívio social
e o planejamento de novas ações.
Palavras-chave: Integração.
Conhecimento
Universitária
Eixo temático: Eixo 6: Gestão de bibliotecas

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compartilhado

Comunicação.

Biblioteca

�XXVIII Congresso Brasileiro
de Biblioteconomia e
Documentação
Vitória, 01 a 04 de outubro de 2019.

Introdução
O presente trabalho apresenta o relato de experiência da realização do
Encontro anual de integração dos servidores como uma proposta pensada e
realizada pela Comissão de Comunicação e Marketing (CCM) da Biblioteca
Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina (BU/UFSC). Trata-se
de uma ação cujo intuito é promover um momento de reflexão, aprendizado e
confraternização entre os servidores da BU/UFSC.
A CCM da BU/UFSC foi criada em março de 2016 e possui como objetivo
planejar, organizar e coordenar as seguintes ações de comunicação e marketing
no âmbito da BU/UFSC:
Promover campanhas educativas;
Divulgar produtos e serviços;
Realizar pesquisas de opinião de usuários;
Definir e acompanhar a presença digital;
Planejar exposições e eventos;
Criar e desenvolver a comunicação visual;
Assessorar eventos de outras unidades da UFSC, bem como
da comunidade externa, realizados na BU.
(UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA, 2019)

Para tal, os membros que compõem a CCM, se reúnem semanalmente
para tratar dos assuntos pertinentes às atividades específicas que são
desenvolvidas em prol de se alcançar os objetivos propostos.
A gestão da comunicação e do marketing em uma unidade de informação
é fundamental para a garantia da qualidade dos serviços oferecidos à
comunidade acadêmica e a otimização dos recursos físicos, financeiros e de
pessoal.
No que tange ao desenvolvimento do pessoal, a BU sempre esteve atenta
às iniciativas que privilegiam a união dos talentos individuais, o favorecimento do
sentimento de espírito de equipe e pertencimento de todos.

�Nesse aspecto, destaca-se a ação denominada Encontro anual de
integração. Essa ação ocorre no mês de dezembro, em dia previamente definido
pela CCM e no qual as atividades voltadas ao público externo são suspensas
possibilitando, assim, que as pessoas que trabalham na BU participem de um
dia de reflexão e congregação. Nesse intuito é organizada uma programação
que compreende palestras institucionais e educativas, atividades de bem-estar,
apresentações artísticas e café de confraternização.
Realizar o encontro anual de integração revela uma faceta da gestão da
BU voltada à valorização dos seus servidores de modo a ampará-los e motiválos a unir conhecimentos e informações individuais úteis em favor da
coletividade. Esses fatores refletem no dia-a-dia do seu trabalho, pois para
Pinder1 (1998 apud ROSEIRO, 2009, p. 9) a motivação é “[...] “o conjunto de
forças energéticas que têm origem quer no indivíduo quer fora dele, e que
moldam o comportamento de trabalho, determinando a sua forma, direção,
intensidade e duração”.
Esses encontros alimentam o sentimento de pertencimento nos indivíduos
e a sua organização é pensada neste sentido, com palestras e atividades que
promovam este sentimento.
O Encontro: um relato de experiência
O processo de preparação do encontro anual de integração inicia-se,
geralmente, dois meses antes da data do evento, momento em que todas as
ações são planejadas. O primeiro encontro anual de integração foi realizado
2017. Na ocasião, a programação contemplava a apresentação dos principais
pontos da atualização do regimento da biblioteca. A atualização do regimento
formalizou e estruturou algumas atividades que já aconteciam na prática na
biblioteca. Algumas mudanças envolveram as alterações de lotação dos
servidores, ou seja, o local no qual está desenvolvendo suas atividades e a
unificação do regulamento de empréstimos entre as bibliotecas. A aprovação do
regimento fortaleceu a cultura de compartilhamento do conhecimento e a
identidade do grupo da BU como uma equipe. Após essa apresentação realizouse um coffe break e na sequência foi apresentado o resultado da pesquisa sobre
1

PINDER, Craig C. Work Motivation in Organizational Behavior. Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall,
1998.

�a comunicação organizacional da BU, com espaço para comentários e
perguntas. Além disso, na primeira edição do encontro, os servidores que se
aposentaram naquele ano foram homenageados. O encontro foi finalizado com
uma sessão terapêutica dedicado a exercícios de relaxamento e meditação
conduzidos por uma profissional fisioterapeuta.
Para o segundo encontro, ocorrido em 2018 (imagem 1), a CCM pensando
na promoção do bem-estar dos servidores convidou o diretor do Departamento
de Atenção à Saúde (DAS) da UFSC que proferiu uma palestra sobre as ações
e recursos institucionais destinados à saúde do servidor, ressaltando as
principais questões relacionadas ao plano de saúde oferecido pela UFSC e a
importância de cada indivíduo realizar os exames periódicos. Essa palestra foi
fundamental para que os servidores refletissem sobre sua saúde e a importância
de cuidar bem de si.
Na sequência foi realizado um coffe break no recém revitalizado espaço
de convívio e jardim interno da BU e em seguida, a direção da BU apresentou o
resultado do planejamento estratégico 2017/2018. A parte cultural do encontro
foi reservado a uma encenação, por parte de duas alunas do curso de artes
cênicas da UFSC, do conto “O voo do carcará”. O conto, publicado no livro Entre
estantes e entre tantos: histórias inusitadas da biblioteca organizado por Grants,
Markendorf e Bem (2017), foi escrito a partir de depoimentos coletados de
servidores da BU. O encontro foi finalizado com as homenagens aos servidores
aposentados em 2018.

�Imagem 1: Foto oficial do II Encontro anual de integração BU/UFSC

Fonte: Acervo BU (2018).

Considerações finais
A realização dos encontros de integração da BU é um momento ímpar
para a equipe poder refletir sobre a trajetória ao longo do ano, planejar o futuro,
compartilhar conhecimentos, reforçar o espírito de equipe e, especialmente,
confraternizar. Essa ação idealizada e organizada pela CCM está internalizada
e compreende, de modo permanente, parte da agenda de eventos da BU, pois
entende-se que ações como essa são cada vez mais necessárias para
proporcionar momentos que resgatam o sentimento de pertencimento,
estimulam a convivência e a criação de laços entre pessoas, condições
indispensáveis em meio ao cotidiano cada vez mais movimentado e os afazeres
exigidos pela vida pós-moderna.

Referências
GRANTS, Andréa Figueiredo Leão; MARKENDORF, Marcio; BEM, Roberta
Moraes de (Org.). Entre estantes e entre tantos: histórias inusitadas na
biblioteca. Florianópolis: Publicações Biblioteca Universitária UFSC, 2017.
ROSEIRO, Ana Henriques. Factores psicossociais de motivação nos
cientistas: um estudo de caso no Instituto Gulbenkian de Ciência. 2009. 89 f.
Dissertação (Mestrado em Ciências Empresariais)- Universidade Técnica de
Lisboa, Lisboa, 2009. Disponível em:

�https://www.repository.utl.pt/bitstream/10400.5/1308/1/Disserta%C3%A7%C3%
A3o%20de%20Mestrado_Ana%20Roseiro.pdf Acesso em: 10 abr. 2015
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA. Biblioteca Universitária.
Comissão de Comunicação e Marketing da BU. 2019. Disponível em:
http://portal.bu.ufsc.br/conheca-a-bu/comissoes-de-trabalho/comunicacao-emarketing-da-bu/. Acesso em: 10 abr. 2019.

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